Met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigt per 1 januari 2020 de berekeningsmethode van de transitievergoeding.

Op grond van de WAB ontstaat vanaf de eerste werkdag recht op een transitievergoeding. Voor de hoogte van de transitievergoeding wordt uitgegaan van het gehele dienstverband en wordt niet meer afgerond op halve jaren. De transitievergoeding bedraagt 1/3e maandsalaris per gewerkt jaar en een bedrag naar rato voor het overige gedeelte van het dienstverband of als het dienstverband korter dan een jaar heeft geduurd. De gunstigere transitievergoeding voor werknemers van 50 jaar of ouder vervalt, evenals de hogere transitievergoeding bij een dienstverband van langer dan 10 jaar.

Rekenhulp transitievergoeding

Wanneer de arbeidsovereenkomst van een werknemer op of na 1 januari 2020 wordt opgezegd of ontbonden, dan is de gewijzigde berekeningsmethode voor de transitievergoeding van toepassing. De Rijksoverheid heeft een nieuwe tool beschikbaar gesteld, die hulp biedt bij het maken van deze berekening. Deze tool is te vinden op www.rekenhulptransitievergoeding.nl

Share This