Volgens het Kadaster heeft een werkneemster excessief gebruik gemaakt van haar NS Businesscard en leaseauto voor privéaangelegenheden. Het Kadaster verzocht daarom de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen. Ook met inachtneming van de hoge maatstaf van integriteit waar ambtenaren zich aan moeten houden was er volgens de kantonrechter geen sprake van misbruik. De kantonrechter wees het verzoek af. Wat was er aan de hand? En wat betekent deze uitspraak voor de integriteit van een ambtenaar in het arbeidsrecht?   Lees meer >

Share This