door: Alexander Boskma | 10 januari 2018 | Jurisprudentie, Wet- en regelgeving
Op 29 augustus 2017 is een wetsvoorstel ingediend tot wijziging van de Pensioenwet (PW): het Wetsvoorstel waardeoverdracht klein pensioen. Hiermee wordt onder meer voorgesteld om het bezwaarrecht zo te wijzigen dat dit niet geldt als aan een aantal (cumulatieve) voorwaarden wordt voldaan.
De stemming over dit wetsvoorstel werd uitgesteld vanwege een uitspraak van de kantonrechter Roermond over het individuele bezwaarrecht bij collectieve waardeoverdracht van pensioenaanspraken.
Over deze uitspraak en hoe het bezwaarrecht door het wetsvoorstel wordt vormgegeven, lees je in dit blog. (meer…)
door: Annette de Jong | 30 oktober 2017 | Nieuws
Sinds de publicatie van het regeerakkoord buitelen nieuwsberichten over de plannen om het pensioenstelsel te hervormen over elkaar heen. De stelling “het wordt minder zeker, maar zeker minder” lijkt onverminderd van toepassing. Wat houden de plannen nu eigenlijk in? (meer…)
door: Wiecher van Lingen | 23 oktober 2017 | Jurisprudentie
Een groot aantal werkgevers in Nederland is verplicht al haar werknemers aan te melden bij een door de wet verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds. Indien blijkt dat de werkgever ten onrechte niet is aangesloten bij zo’n verplicht gesteld fonds, is het fonds bevoegd met terugwerkende kracht de pensioenpremies te vorderen. Dat kan tot grote (financiële) problemen leiden bij de werkgever. Wanneer is eigenlijk sprake van een verplichte deelneming aan een bedrijfstakpensioenfonds? Welke gevolgen kan de verplichtstelling voor de werkgever hebben? (meer…)
door: Wiecher van Lingen en Alexander Boskma | 10 oktober 2017 | Nieuws, Wet- en regelgeving
Na maanden van onderhandelen is er eindelijk witte rook op het Binnenhof. Op 10 oktober 2017 heeft het kabinet Rutte III (bestaande uit: VVD, CDA, D66 en ChristenUnie) het regeerakkoord gepresenteerd met als veelbelovende titel: “Vertrouwen in de toekomst”. In dit blog zetten wij de belangrijkste plannen op het gebied van het arbeidsrecht die in het regeerakkoord zijn opgenomen op een rij. In latere blogs zullen wij de meest in het oog springende onderwerpen nader onder de loep nemen.
(meer…)
door: Wiecher van Lingen | 3 mei 2017 | Jurisprudentie
Een pensioenfonds verkeert in een situatie van onderdekking en moet noodzakelijkerwijs korten op pensioenaanspraken en pensioenrechten.
In hoeverre mag het pensioenfonds daarbij een onderscheid maken tussen werknemers van wie de werkgever een extra vrijwillige bijstorting heeft gedaan om korting te verminderen, en werknemers van wie de werkgevers geen of een kleinere storting hebben gedaan? (meer…)
