Goed ambtenaar: ook in je vrije tijd?

Goed ambtenaar: ook in je vrije tijd?

Een ambtenaar dient zich niet alleen tijdens werktijd, maar ook in privétijd te gedragen zoals een goed ambtenaar betaamt. Doet de ambtenaar dat niet, dan riskeert hij een disciplinaire straf van zijn werkgever.

Hoe onberispelijk dient een ambtenaar zich te gedragen? Wanneer kwalificeren gedragingen buiten werktijd als plichtsverzuim? En in hoeverre speelt de functie van de ambtenaar daarbij een rol?

(meer…)

Kan je een ambtenaar ontslaan vanwege het gedrag van zijn/haar echtgenoot?

Kan je een ambtenaar ontslaan vanwege het gedrag van zijn/haar echtgenoot?

Kan je het gedrag van de echtgenoot van een ambtenaar als plichtsverzuim toerekenen aan de ambtenaar?

Op 10 november jl. heeft de Centrale Raad van Beroep zich uitgelaten over de vraag of je een ambtenaar kan ontslaan vanwege het gedrag van zijn/haar echtgenoot. Deze vraag komt niet vaak aan bod, nu plichtsverzuim voor gedragingen van de ambtenaar zelf al een hoge drempel is.

(meer…)

Ontslag Satudarah-ambtenaar niet meer mogelijk?

Ontslag Satudarah-ambtenaar niet meer mogelijk?

Op 29 september 2016 heeft de Centrale Raad van Beroep zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een ambtenaar vanwege zijn lidmaatschap van motorclub Satudarah.

De vraag is welke duidelijkheid deze uitspraak biedt: mag je als werkgever een ambtenaar wel of niet ontslaan om deze reden? (meer…)

Herstructurering van de bestuursrechtspraak: to be or not to be?

Herstructurering van de bestuursrechtspraak: to be or not to be?

Op 6 oktober 2016 heeft de Tweede Kamer het voorstel voor de Wet organisatie hoogste bestuursrechtspraak besproken. In deze wet is sprake van een herstructurering van de hoogste bestuursrechtelijke colleges.  Volgens initiatiefnemers ministers Van der Steur (V&J) en Plasterk (BZK) is voor het vertrouwen in de rechtspraak van belang dat deze doorzichtig en eenvoudig is georganiseerd – wat op dit moment niet het geval is voor de bestuursrechtspraak.

Maar wat zijn nou eigenlijk de gevolgen van dit wetsvoorstel? (meer…)

Ongeschiktheidsontslag: voorkom vernietiging!

Ongeschiktheidsontslag: voorkom vernietiging!

Tijdens de Nuclear Security Summit in Den Haag rijdt een hoofdagent op zijn motor een zwaar beveiligd en afgeschermd gebied in. Dit is in strijd met de uitdrukkelijk door zijn leidinggevende gegeven instructie. De korpschef oordeelt dat een verbeterkans zinloos is en verleent de hoofdagent een ongeschiktheidsontslag. Anders dan de rechtbank laat de Centrale Raad van Beroep het ontslag in stand.

Is dat terecht? Wanneer is een ambtenaar ongeschikt voor zijn functie? En wanneer moet je als werkgever iemand eerst een verbeterkans bieden?   (meer…)

you're currently offline