Het zal u niet zijn ontgaan: met de inwerkingtreding van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) is sinds 1 mei 2016 de zekerheid die opdrachtgevers aan de VAR konden ontlenen, komen te vervallen. Dit roept vragen op: wat betekent dit voor mij als opdrachtgever? Ben ik met een modelovereenkomst ‘veilig’? Wat kan ik zelf doen om te kijken of iemand een ‘echte’ of een ‘schijn-’zelfstandige is? In dit blog zal ik deze en andere vragen kort bespreken en een aantal handvatten aanreiken waarmee u zelf een inschatting kan maken of een modelcontract u ‘echte’ of ‘schijn-‘zekerheid geeft. (meer…)
Minister Asscher heeft aangekondigd dat de Wet Werk en Zekerheid op een aantal ‘belangrijke’ punten gerepareerd zal worden. De ketenregeling voor seizoenarbeiders is sinds 1 juli 2016 verruimd, de regeling gelijkwaardige voorziening wordt gewijzigd en de transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschikte werknemers wordt gecompenseerd. Wat houden deze wijzigingen precies in en in hoeverre hebben werkgevers baat bij deze wijzigingen? (meer…)
Het wetsvoorstel ‘Wet normalisering rechtspositie ambtenaren’ zorgt er paradoxaal genoeg ook voor dat medewerkers van bijvoorbeeld het UWV en de Nederlandsche Bank, die tot op heden in een puur privaatrechtelijke arbeidsrelatie tot hun werkgever staan, ambtenaar worden. Na de normalisering zal voor hen ook de Ambtenarenwet gelden. Zo worden zij onder meer verplicht de eed of belofte af te leggen en worden zij beperkt in hun grondrechten. (meer…)
Eind april hebben de indieners van het initiatiefwetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren aan de Voorzitter van de Eerste Kamer laten weten dat zij inmiddels overleg hebben gehad met de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en dat wat hen betreft niets meer in de weg staat aan voortzetting van de behandeling van het wetsvoorstel. (meer…)
Een belangrijke vraag bij het wetsvoorstel normalisering is: wie wordt genormaliseerd en wie niet? Het is interessant te bezien welke typen ambtenaar we zullen kennen als de normalisering een feit is.
Het wetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren heeft een brede impact. Het heeft niet alleen effect op de rechtspositie van de ambtenaar, maar bijvoorbeeld ook op het collectief arbeidsvoorwaardenoverleg bij de overheid. Het kabinet besefte dit tijdig en heeft hierover advies gevraagd aan de werkgroep Borstlap. De werkgroep Borstlap is een interdepartementale werkgroep onder onafhankelijk voorzitterschap van Hans Borstlap (lid Raad van State). De commissie doet een aantal voorstellen om te komen tot een genormaliseerd sturingsmodel. (meer…)
Wij maken gebruik van cookies voor webanalyse en social media sharing. Google Analytics analyseert met behulp van cookies hoe de website wordt gebruikt. Daarnaast toont deze blog knoppen om informatie te delen op sociale media. Deze knoppen worden enkel weergegeven als u toestemming geeft cookies te plaatsen op uw computer. Meer informatie vindt u in onze privacyverklaring .
