Categorie: Wet- en regelgeving
door: Ephraim Dekkers | 9 mei 2019 | Wet- en regelgeving
Over ruim een half jaar treedt de Ambtenarenwet 2017 in werking en krijgen de meeste ambtenaren een arbeidsovereenkomst. In voorbereiding hierop is de wetgever druk bezig om wetgeving en aanverwante regels normalisering-proof te maken. Enkele weken geleden heeft de Eerste Kamer de Aanpassingswet Wnra aangenomen en deze week heeft minister Ollongren van BZK het concept Uitvoeringsbesluit Ambtenarenwet 2017 en de rijksbrede Aanpassingsamvb ter internetconsultatie voorgelegd. Dit betekent dat burgers, bedrijven en organisaties een maand de tijd hebben om te reageren op de concepttekst van het Uitvoeringsbesluit en de Aanpassingsamvb. (meer…)
door: Claire Huijts | 2 mei 2019 | Wet- en regelgeving
Op 18 februari 2019 is het initiatiefwetsvoorstel “Wet op het recht op onbereikbaarheid” van PvdA Tweede Kamerlid de heer G. van Dijk samen met de memorie van toelichting gepubliceerd ter internetconsultatie. Tot 31 maart 2019 kon iedereen reageren op het wetsvoorstel. Wat houdt dit wetsvoorstel eigenlijk in? (meer…)
door: Annette de Jong | 11 februari 2019 | Nieuws, Wet- en regelgeving
Op 5 februari 2019 was het zover: de stemming in de Tweede Kamer over de Wet arbeidsmarkt in balans. Na een twaalf uur durend debat is het wetsvoorstel aangenomen met 81 stemmen voor en 69 stemmen tegen. De verlenging van de proeftijd (ook wel ‘proeftijd XL’ genoemd) is, zoals verwacht, gesneuveld. Voor de rest is het wetsvoorstel vrijwel ongewijzigd gebleven. In dit blog zetten we de kernpunten van het wetsvoorstel nog eens op een rij. (meer…)
door: Marije Schneider | 4 februari 2019 | Nieuws, Wet- en regelgeving
Een van de grootste verschillen tussen het arbeids- en het ambtenarenrecht is dat een ontslag van een ambtenaar achteraf wordt getoetst en het ontslag van een werknemer vooraf. Het ambtenarenontslagrecht is repressief en het civiele ontslagrecht preventief van aard. Na de normalisering kan ontslag van een genormaliseerde ambtenaar daarom alleen maar volgen als dat ontslag vooraf is getoetst door de kantonrechter. Ook dit verschil tussen arbeids- en ambtenarenrecht is uiteraard in een tekening weer te geven! (meer…)
door: Marije Schneider | 24 januari 2019 | Nieuws, Wet- en regelgeving
Over de normalisering is al veel geschreven, maar nog niet zoveel getekend! In dit blog wordt de normalisering uitgelegd in drie verhelderende tekeningen. (meer…)
door: Dieuwertje Stolwijk | 9 januari 2019 | Nieuws, Wet- en regelgeving
2019 is nog maar net begonnen en werkgevers worden gelijk geconfronteerd met een aantal belangrijke veranderingen op het gebied van het arbeidsrecht. In dit blog een overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2019. (meer…)
