BZK opent website normalisering voor overheidswerkgevers

BZK opent website normalisering voor overheidswerkgevers

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft medio november een nieuwe website gelanceerd over de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). De website www.wnra.nl richt zich op overheidswerkgevers en geeft informatie over wat nodig is om de overstap naar het private arbeidsrecht te maken. Ook geeft de site informatie over de consequenties van die overgang. De website geeft voorlichting over de Wnra op de wijze waarop de overheid ook informatie verstrekt over de Wet normering topinkomens (WNT) op de site www.topinkomens.nl. Www.wnra.nl is een goed vertrekpunt voor iedereen die informatie zoekt over de normalisering.

(meer…)

Regeerakkoord: partnerverlof uitgebreid tot zes weken

Regeerakkoord: partnerverlof uitgebreid tot zes weken

Het kabinet kiest voor een substantiële uitbreiding van het kraamverlof voor partners (ook wel: partner- of vaderschapsverlof). Argument van het kabinet is dat dit een positieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van de band tussen de partner en het kind. Daarnaast vergroot de uitbreiding van het kraamverlof de kans van vrouwen op de arbeidsmarkt, aldus het kabinet. Wat gaat er precies veranderen? En hoe substantieel is deze uitbreiding? (meer…)

Pak de regie en geef vorm aan de transitie!

Pak de regie en geef vorm aan de transitie!

Het is alweer een jaar geleden dat de Eerste Kamer over de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren heeft gestemd. Op 8 november 2016 werd de wet aangenomen. In het regeerakkoord is opgenomen dat de normalisering doorgaat. De inwerkingtreding laat wel nog even op zich wachten: die is voor 1 januari 2020 gepland. Wie is er al bezig met de voorbereidingen? (meer…)

Het regeerakkoord en het ontslagrecht

Het regeerakkoord en het ontslagrecht

De per juli 2015 in werking getreden Wwz heeft grote veranderingen teweeggebracht in het ontslagrecht. De Wwz moest het moeilijker maken om werknemers te ontslaan. Nu, iets meer dan twee jaar later is de aankomende regering voornemens een deel van de Wwz toch weer te wijzigen. In het regeerakkoord zijn ten aanzien van twee onderwerpen binnen het ontslagrecht significante wijzigingen opgenomen, namelijk: de ontslaggronden en de transitievergoeding. In dit blog zal ik kort stilstaan bij deze wijzigingen. (meer…)

Het regeerakkoord: ketenregeling versoepeld, proeftijd verlengd en loondoorbetaling verkort

Het regeerakkoord: ketenregeling versoepeld, proeftijd verlengd en loondoorbetaling verkort

De inhoud van het regeerakkoord is bekend. Eén ding is duidelijk: het moet aantrekkelijker worden voor werkgevers om werknemers een vast contract aan te bieden. Hoe stimuleert de regering dat? Door de ketenregeling te versoepelen, de proeftijd te verlengen en voor kleine werkgevers de loondoorbetaling bij ziekte te verkorten. In dit blog bespreek ik deze drie maatregelen.

(meer…)

you're currently offline