Actualiteiten flexibele arbeidsrelaties: aandachtspunten en tips

Actualiteiten flexibele arbeidsrelaties: aandachtspunten en tips

Als u flexibele arbeidskrachten inschakelt, kunt u tegen verschillende vragen aanlopen. Op 16 oktober 2018 organiseerde Pels Rijcken voor cliënten en geïnteresseerden het seminar Actualiteiten flexibele arbeidsrelaties. Tijdens dit seminar stond een viertal onderwerpen centraal:

1.       ontwikkelingen op het gebied van zzp-relaties;
2.       het effect van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) op flexibele arbeidsrelaties;
3.       payrolling en oproepcontracten onder de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab); en
4.       werkgeversaansprakelijkheid voor ingeleende arbeidskrachten.

De belangrijkste aandachtspunten en tips die tijdens het seminar ter sprake kwamen, zetten we hieronder voor u op een rij. (meer…)

Prinsjesdag, ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt

Prinsjesdag, ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt

Op dinsdag 18 september was het Prinsjesdag. Traditiegetrouw zijn de plannen voor het komende jaar bekend gemaakt. Het kabinet spreekt over een “ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt”. In de gepresenteerde plannen staat een aantal, veelal bekende, thema’s centraal. We hebben ze voor u op een rij gezet. (meer…)

De ZZP’er: van VAR via Wet DBA naar de opdrachtgeversverklaring

De ZZP’er: van VAR via Wet DBA naar de opdrachtgeversverklaring

Zzp’ers. Ze zijn vaak in het nieuws en dat is niet voor niets: de wetgeving die hun positie regelt is aan veel verandering onderhevig. In het Regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ van 10 oktober 2017 heeft het Kabinet-Rutte III het voornemen geuit om de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) te vervangen, die op haar beurt in de plaats kwam voor de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Het kabinet wil in plaats daarvan een opdrachtgeversverklaring introduceren. Wat zijn de verschillen met de VAR en de Wet DBA? En wat is de huidige stand van zaken? (meer…)

Normaliseringsbundel ‘Van ambtenaar naar ambtenaar’ en interview Marije en Ephraim

Normaliseringsbundel ‘Van ambtenaar naar ambtenaar’ en interview Marije en Ephraim

De Vereniging Ambtenaar & Recht (VA&R) heeft op 11 januari jl. de bundel Van ambtenaar naar ambtenaar uitgegeven. Het eerste exemplaar is overhandigd aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Kajsa Ollongren tijdens een bijeenkomst van de VA&R in Madurodam. Van ambtenaar naar ambtenaar is een handzaam en praktisch boek voor iedereen die zich bezighoudt met de arbeidsverhoudingen binnen de overheidssector en die zich tijdig op de implementatie van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) willen voorbereiden. (meer…)

Rechter blijft ver weg van ernstige verwijtbaarheid

Rechter blijft ver weg van ernstige verwijtbaarheid

Op 1 juli 2015 is het criterium ‘ernstig verwijtbaar handelen of nalaten’ in het arbeidsrecht geïntroduceerd. Dit criterium is van belang bij de vraag of de ontslagen werknemer recht heeft op een extra (billijke) vergoeding of juist zijn recht op een transitievergoeding heeft verloren.  De bedoeling van de wetgever was, dat handelen van een werkgever of werknemer niet snel als ernstig verwijtbaar moet worden aangemerkt. Reden voor de wetgever om 2,5 jaar later een evaluatie uit te voeren: wordt het criterium ‘ernstig verwijtbaar handelen of nalaten’ inderdaad alleen in uitzonderlijke gevallen toegepast? (meer…)

you're currently offline