Zzp’ers, het stof is neergedaald en langzaam wordt de route zichtbaar

Zzp’ers, het stof is neergedaald en langzaam wordt de route zichtbaar

Op 26 november 2018 heeft minister Koolmees een tweede voortgangsbrief aan de Kamer gestuurd over de maatregelen ‘werken als zelfstandige’. In deze brief geeft de minister meer duidelijkheid over de inhoud van verschillende maatregelen en wordt een concreet tijdpad geschetst.

De voornaamste punten uit de brief zet ik hieronder kort uiteen. (meer…)

Actualiteiten flexibele arbeidsrelaties: aandachtspunten en tips

Actualiteiten flexibele arbeidsrelaties: aandachtspunten en tips

Als u flexibele arbeidskrachten inschakelt, kunt u tegen verschillende vragen aanlopen. Op 16 oktober 2018 organiseerde Pels Rijcken voor cliënten en geïnteresseerden het seminar Actualiteiten flexibele arbeidsrelaties. Tijdens dit seminar stond een viertal onderwerpen centraal:

1.       ontwikkelingen op het gebied van zzp-relaties;
2.       het effect van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) op flexibele arbeidsrelaties;
3.       payrolling en oproepcontracten onder de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab); en
4.       werkgeversaansprakelijkheid voor ingeleende arbeidskrachten.

De belangrijkste aandachtspunten en tips die tijdens het seminar ter sprake kwamen, zetten we hieronder voor u op een rij. (meer…)

Prinsjesdag, ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt

Prinsjesdag, ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt

Op dinsdag 18 september was het Prinsjesdag. Traditiegetrouw zijn de plannen voor het komende jaar bekend gemaakt. Het kabinet spreekt over een “ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt”. In de gepresenteerde plannen staat een aantal, veelal bekende, thema’s centraal. We hebben ze voor u op een rij gezet. (meer…)

De ZZP’er: van VAR via Wet DBA naar de opdrachtgeversverklaring

De ZZP’er: van VAR via Wet DBA naar de opdrachtgeversverklaring

Zzp’ers. Ze zijn vaak in het nieuws en dat is niet voor niets: de wetgeving die hun positie regelt is aan veel verandering onderhevig. In het Regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ van 10 oktober 2017 heeft het Kabinet-Rutte III het voornemen geuit om de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) te vervangen, die op haar beurt in de plaats kwam voor de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Het kabinet wil in plaats daarvan een opdrachtgeversverklaring introduceren. Wat zijn de verschillen met de VAR en de Wet DBA? En wat is de huidige stand van zaken? (meer…)

you're currently offline