Categorie: Jurisprudentie


Pensioenreglement is leidend voor hoogte pensioen

Pensioenreglement is leidend voor hoogte pensioen

Een werknemer bouwt als deelnemer pensioen op bij PMT. PMT heeft de werknemer onjuist geïnformeerd over de hoogte van zijn pensioen. In een uitspraak van het gerechtshof Den Haag van 29 januari 2019 staat de vraag centraal of PMT gebonden was aan de informatie over de hoogte van het pensioen van de werknemer. Wilt u weten hoe het hof over deze kwestie oordeelde? Lees verder! (meer…)

De verjaring van vorderingen ter zake van pensioenpremies

De verjaring van vorderingen ter zake van pensioenpremies

Een werkgever ontvangt in 2017 nota’s over de jaren 2010 en 2011 voor pensioenpremies. De werkgever weigert deze nota’s te betalen omdat hij van mening is dat ze verjaard zijn. In een uitspraak van de rechtbank Amsterdam van 6 november 2018 staat de vraag centraal wanneer de vorderingen ter zake van pensioenpremies zijn verjaard. Wilt u weten hoe de kantonrechter over deze kwestie oordeelde? Lees verder! (meer…)

De CRvB introduceert nieuw toetsingskader voor verwijtbare werkloosheid

De CRvB introduceert nieuw toetsingskader voor verwijtbare werkloosheid

Op 7 november 2018 heeft de Centrale Raad van Beroep een belangrijke uitspraak voor overheidswerkgevers gedaan. De Raad heeft een nieuw toetsingskader geïntroduceerd voor het beoordelen van de vraag of sprake is van verwijtbare werkloosheid. In het nieuwe toetsingskader acht de Raad het voor de kwalificatie van verwijtbare werkloosheid niet langer van belang of de overheidswerkgever voortvarend heeft gehandeld. Deze nieuwe benadering van de Raad is in overeenstemming met het uitgangspunt van de wetgever dat niet de ontslagroute die de werkgever heeft gekozen, maar de reden voor de werkloosheid bepalend is.

In dit blog staan wij stil bij deze uitspraak van de Raad en de gevolgen daarvan voor de praktijk. (meer…)