Categorie: Jurisprudentie


Payrolling: terug van (nooit) weggeweest?

Payrolling: terug van (nooit) weggeweest?

Op 4 november 2016 was het zover: de Hoge Raad liet zich uit over een vraag die de uitzendwereld en arbeidsrechtelijk Nederland al jaren verdeeld houdt: is de allocatieve functie een constitutief vereiste voor het bestaan van een uitzendovereenkomst? Het antwoord van de Hoge Raad was kort maar krachtig: nee!

Welke consequenties heeft deze uitspraak voor ‘payroll-overeenkomsten’? (meer…)

Verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds: de uitleg van het ‘in hoofdzaak-criterium’

Verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds: de uitleg van het ‘in hoofdzaak-criterium’

Ondernemingen in een bepaalde bedrijfstak kunnen verplicht zijn aangesloten bij het pensioenfonds voor die bedrijfstak. Deze situatie doet zich voor als een werkgever valt onder de werkingssfeer van een verplichtstellingsbeschikking van de Minister van SZW. Of dat het geval is, dient veelal te worden bepaald aan de hand van het zogenoemde ‘in hoofdzaak-criterium’. De uitleg van dit criterium is dus van groot belang voor de pensioenpositie.

Het Hof Den Bosch heeft bij arrest van 6 september 2016 het ‘in hoofdzaak-criterium’ nader uitgelegd. Tijd om dit arrest onder de loep te nemen. (meer…)

Concurrentiebeding vervallen, of toch niet?

Concurrentiebeding vervallen, of toch niet?

De spelregels die voor een concurrentiebeding gelden rondom een overgang van onderneming zijn vrij duidelijk omkaderd. Eén van de spelregels is dat bij een overgang anders dan bedoeld in artikel 7:662 BW e.v., een concurrentiebeding opnieuw schriftelijk moet worden aangegaan.

Dat de uitzondering de regel bevestigt, bewijst het Hof Den Bosch in een uitspraak van 4 oktober 2016. (meer…)

Het verbetertraject: hoe lang moet het duren?

Het verbetertraject: hoe lang moet het duren?

Van een werkgever mag worden verwacht dat hij een disfunctionerende werknemer de kans geeft zich te verbeteren. Er zijn geen regels die bepalen hoe lang een verbetertraject moet duren. In de meeste gevallen wordt een koppeling gemaakt met de lengte van het dienstverband; hoe langer het dienstverband, hoe langer het verbetertraject.

Brengt een uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden daar verandering in? (meer…)