Alle berichten van: Peter Mauser


Schadevergoeding voor de werknemer: fiscaal loon of niet?

Schadevergoeding voor de werknemer: fiscaal loon of niet?

Indien een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt zal hij zich in de regel tot zijn werkgever wenden om deze schade vergoed te krijgen. Gaat de werkgever over tot het vergoeden van (een gedeelte van) deze schade, dan komt al snel de vraag op of en in hoeverre deze vergoeding fiscaal gezien kwalificeert als loon.

Dit is niet in alle gevallen een uitgemaakte zaak en leidt dan ook met regelmaat tot procedures. Zo ook in twee gevallen waarover de Hoge Raad op 31 maart 2017 een finaal oordeel velde. (meer…)

De Wet DBA, waar staan we nu en waar gaan we naartoe?

De Wet DBA, waar staan we nu en waar gaan we naartoe?

Afgelopen november verscheen er een tweetal rapportages over de eerste ervaringen met de Wet DBA. De ene rapportage, van de commissie Boot, betrof een juridisch inhoudelijke analyse van de (uitwerking van de) Wet DBA in de praktijk. Het andere rapport gaf een uiteenzetting van de bevindingen van het Meldpunt DBA dat door staatssecretaris Wiebes was opengesteld om de problemen die marktpartijen als gevolg van de Wet DBA ervaren te inventariseren.

Het meest concrete gevolg dat Wiebes aan deze rapportages heeft verbonden, is dat de handhaving van de Wet DBA – die oorspronkelijk per 1 mei 2017 zou aanvangen – is uitgesteld tot 1 januari 2018.

(meer…)

Payrolling: terug van (nooit) weggeweest?

Payrolling: terug van (nooit) weggeweest?

Op 4 november 2016 was het zover: de Hoge Raad liet zich uit over een vraag die de uitzendwereld en arbeidsrechtelijk Nederland al jaren verdeeld houdt: is de allocatieve functie een constitutief vereiste voor het bestaan van een uitzendovereenkomst? Het antwoord van de Hoge Raad was kort maar krachtig: nee!

Welke consequenties heeft deze uitspraak voor ‘payroll-overeenkomsten’? (meer…)

Werken met gedetacheerde werknemers binnen de EU? Let op: er gelden nieuwe regels!

Werken met gedetacheerde werknemers binnen de EU? Let op: er gelden nieuwe regels!

Op 18 juni 2016 is de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU) van kracht geworden. Deze wet strekt tot implementatie van Richtlijn 2014/67/EU (handhavingsrichtlijn) en vervangt de Wet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid (Waga).

Wat betekent dit voor ondernemingen die met detachering te maken hebben? (meer…)

Modelcontracten: schijnzekerheid voor de opdrachtgever?

Modelcontracten: schijnzekerheid voor de opdrachtgever?

Het zal u niet zijn ontgaan: met de inwerkingtreding van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) is sinds 1 mei 2016 de zekerheid die opdrachtgevers aan de VAR konden ontlenen, komen te vervallen. Dit roept vragen op: wat betekent dit voor mij als opdrachtgever? Ben ik met een modelovereenkomst ‘veilig’? Wat kan ik zelf doen om te kijken of iemand een ‘echte’ of een ‘schijn-’zelfstandige is? In dit blog zal ik deze en andere vragen kort bespreken en een aantal handvatten aanreiken waarmee u zelf een inschatting kan maken of een modelcontract u ‘echte’ of ‘schijn-‘zekerheid geeft. (meer…)