Alle berichten van: Erika Wies


Hoge Raad: werkgever moet meewerken aan het beëindigen van een slapend dienstverband onder betaling van de wettelijke transitievergoeding

Hoge Raad: werkgever moet meewerken aan het beëindigen van een slapend dienstverband onder betaling van de wettelijke transitievergoeding

De Hoge Raad heeft vandaag uitsluitsel gegeven over de vraag of ‘slapende dienstverbanden’ zijn toegestaan.

Een slapend dienstverband is een dienstverband waarbij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer thuis zit en geen loon meer krijgt, maar door de werkgever toch in dienst wordt gehouden zodat de werkgever niet de wettelijke transitievergoeding hoeft te betalen. (meer…)

De CRvB introduceert nieuw toetsingskader voor verwijtbare werkloosheid

De CRvB introduceert nieuw toetsingskader voor verwijtbare werkloosheid

Op 7 november 2018 heeft de Centrale Raad van Beroep een belangrijke uitspraak voor overheidswerkgevers gedaan. De Raad heeft een nieuw toetsingskader geïntroduceerd voor het beoordelen van de vraag of sprake is van verwijtbare werkloosheid. In het nieuwe toetsingskader acht de Raad het voor de kwalificatie van verwijtbare werkloosheid niet langer van belang of de overheidswerkgever voortvarend heeft gehandeld. Deze nieuwe benadering van de Raad is in overeenstemming met het uitgangspunt van de wetgever dat niet de ontslagroute die de werkgever heeft gekozen, maar de reden voor de werkloosheid bepalend is.

In dit blog staan wij stil bij deze uitspraak van de Raad en de gevolgen daarvan voor de praktijk. (meer…)

Wie krijgt door het ‘luizengaatje’ toch een transitievergoeding?

Wie krijgt door het ‘luizengaatje’ toch een transitievergoeding?

Een werknemer die ernstig verwijtbaar handelt heeft geen recht op een transitievergoeding. Ténzij het ‘luizengaatje’ van toepassing is: dan wordt hem toch een (gedeeltelijke) transitievergoeding toegekend. Dat is mogelijk als de rechter het ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar’ vindt om geen transitievergoeding toe te kennen (art 7:673 lid 8 BW).  In twee eerdere blogs bespraken wij een aantal uitspraken over het luizengaatje. Inmiddels zijn we weer een jaar verder. Wat is de stand van zaken? (meer…)