Alle berichten van: Annette de Jong


Voorwaardelijke ontbinding; kan het nog?

Voorwaardelijke ontbinding; kan het nog?

Voor de invoering van de Wwz werd de rechter na een ontslag op staande voet vrijwel standaard om een voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst gevraagd. Voornaamste reden daarvan was om een hoog oplopende loonvordering te voorkomen indien het ontslag op staande voet na jaren van procederen uiteindelijk toch niet geldig bleek.

Sinds de Wwz is het onduidelijk of een arbeidsovereenkomst nog wel voorwaardelijk kan worden ontbonden. De rechtspraak schiet alle kanten op. De ontknoping lijkt nabij door de prejudiciële vragen die de kantonrechter in Enschede aan de Hoge Raad heeft voorgelegd.

(meer…)

Schijnzelfstandigheid: PostNL wijzigt koers

Schijnzelfstandigheid: PostNL wijzigt koers

Afgelopen periode kopten verschillende kranten dat PostNL stopt met het aannemen van zelfstandige postbezorgers. De uitspraken van verschillende rechters waarin tussen PostNL en de ‘zelfstandige’ postbezorgers een arbeidsovereenkomst is aangenomen, zullen daar ongetwijfeld aan hebben bijgedragen. Is een gesloten overeenkomst van opdracht dan niets waard? (meer…)