Prinsjesdag, ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt

Prinsjesdag, ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt

Op dinsdag 18 september was het Prinsjesdag. Traditiegetrouw zijn de plannen voor het komende jaar bekend gemaakt. Het kabinet spreekt over een “ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt”. In de gepresenteerde plannen staat een aantal, veelal bekende, thema’s centraal. We hebben ze voor u op een rij gezet. (meer…)

Compensatie transitievergoeding zieke werknemers; de kogel is door de kerk!

Compensatie transitievergoeding zieke werknemers; de kogel is door de kerk!

Na lang wachten is het er dan toch van gekomen. Het wetsvoorstel compensatie transitievergoeding langdurig arbeidsongeschikte werknemers is op 5 juli 2018 zonder stemming door de Tweede Kamer aangenomen (een zogenaamd hamerstuk). De Eerste Kamer is op 10 juli 2018 eveneens akkoord gegaan. De regeling treedt naar verwachting op 1 april 2020 in werking. Wat betekent dit nu precies voor werkgevers? (meer…)

30%-regeling verkort van 8 naar 5 jaar

30%-regeling verkort van 8 naar 5 jaar

De 30%-regeling is een fiscale faciliteit die Nederlandse werkgevers ondersteunt bij het aantrekken van buitenlandse werknemers. Na een eerdere aanscherping van de regeling in 2012 is het kabinet van plan om de looptijd per 1 januari 2019 te verkorten van 8 naar 5 jaar. Het kabinet volgt hiermee een van de aanbevelingen uit de evaluatie van de 30%-regeling. De verkorting gaat gelden voor zowel nieuwe als bestaande gevallen. Dit kan in de praktijk verstrekkende gevolgen hebben. (meer…)

Ook een ZZP’er kan beroep doen op het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi

Ook een ZZP’er kan beroep doen op het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi

De Hoge Raad heeft in april 2017 het belemmeringsverbod zoals dat is neergelegd in artikel 9a van de Waadi ruim uitgelegd door te oordelen dat dit niet alleen ziet op een ‘arbeidsovereenkomst’, maar ook op een ‘arbeidsverhouding’. De gedetacheerde werknemer die zijn werkzaamheden bij de inlener voortzette als zzp’er, kroop daarmee door het oog van de naald. De kous was daarmee echter nog niet af. Het was aan het hof om de werkzaamheden als zzp’er langs de door de Hoge Raad vastgestelde lat te leggen. In dit blog lees je hoe de beslissing van het hof van 10 april 2018 uitpakte. (meer…)

you're currently offline