Alle berichten van: Annemijn Westerduin
door: Annette de Jong, Annemijn Westerduin en Berend-Bram Heinen | 7 juli 2020 | Wet- en regelgeving
Veel werkgevers in Nederland hebben te maken met een vorm van medezeggenschap: een ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering. Medezeggenschap zorgt ervoor dat werknemers worden betrokken bij besluiten die in de onderneming worden genomen. De spelregels hiervoor staan in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Om op te frissen hoe het ook alweer zit met het medezeggenschapsrecht staan wij in een blogreeks stil bij de verschillende aspecten hiervan. In dit tweede deel staan we stil bij een van de belangrijkste bevoegdheden van de ondernemingsraad: het adviesrecht. We behandelen daarbij de volgende vragen: i) Over welke onderwerpen heeft de ondernemingsraad adviesrecht? ii) Wanneer en op welke wijze moet het advies worden gevraagd? En iii) In welke gevallen staat er beroepsrecht open voor de ondernemingsraad? (meer…)
door: Annette de Jong, Annemijn Westerduin en Berend-Bram Heinen | 29 juni 2020 | Wet- en regelgeving
Vrijwel iedere werkgever in Nederland heeft te maken met een vorm van medezeggenschap: een ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering. De medezeggenschap zorgt ervoor dat werknemers worden betrokken bij besluiten die in de onderneming worden genomen. De spelregels hiervoor staan in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Om op te frissen hoe het ook alweer zit met het medezeggenschapsrecht, staan wij in een blogreeks stil bij de verschillende aspecten hiervan. We beginnen bij de basis: welke vormen van medezeggenschap zijn er en wanneer is een werkgever gehouden een medezeggenschapsorgaan in te richten? (meer…)
door: Annette de Jong, Annemijn Westerduin en Peter Mauser | 19 maart 2020 | Nieuws
Het coronavirus houdt ons land in zijn greep. Veel bedrijven komen hierdoor in de problemen en hebben werktijdverkorting aangevraagd. Dinsdag 17 maart 2020 maakte het kabinet bekend dat de werktijdverkorting-regeling (wtv-regeling) met onmiddellijke ingang wordt ingetrokken en wordt vervangen door een tijdelijke noodmaatregel.
In dit blog zullen we de inhoud van deze noodmaatregel – die nog in een regeling moet worden uitgewerkt – op hoofdlijnen uiteenzetten. Daarnaast staan we stil bij de vraag wat voor u als werkgever de mogelijkheden zijn indien u geen beroep kunt doen op de noodmaatregel, bijvoorbeeld omdat u vooralsnog geen omzetdaling van ten minste 20 procent verwacht.
(meer…)
door: Annemijn Westerduin | 11 december 2019 | Wet- en regelgeving
We staan aan de vooravond van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Per 1 januari 2020 zal de rechtspositie van een groot deel van de ambtenaren veranderen omdat het civiele arbeidsrecht op hen van toepassing wordt. In bezwaar en beroep gaan tegen een besluit van de werkgever is voor hen ná 1 januari 2020 niet meer mogelijk. Maar hoe zit het met besluiten die vóór de inwerkingtreding van de Wnra genomen zijn? In dit blog beschrijf ik het overgangsrecht op hoofdlijnen. (meer…)
door: Annemijn Westerduin | 29 augustus 2019 | Jurisprudentie
In een zaak bij de Rechtbank Rotterdam speelt de vraag of een ondernemer die pannenkoeken en poffertjes produceert onder de werkingssfeer van het Verplichtingstellingsbesluit van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwaren valt. De rechter moest in deze zaak oordelen over de vraag of een pannenkoek een koek is. Tot welke conclusie komt de rechter? En waarom is het van belang om vast te stellen of sprake is van een verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds? (meer…)
