Een werkgever ontvangt in 2017 nota’s over de jaren 2010 en 2011 voor pensioenpremies. De werkgever weigert deze nota’s te betalen omdat hij van mening is dat ze verjaard zijn. In een uitspraak van de rechtbank Amsterdam van 6 november 2018 staat de vraag centraal wanneer de vorderingen ter zake van pensioenpremies zijn verjaard. Wilt u weten hoe de kantonrechter over deze kwestie oordeelde? Lees verder! (meer…)
Een werknemer neemt deel in de pensioenregeling bij een pensioenfonds. Vanwege het onderbreken van zijn pensioenregeling, past het pensioenfonds een pensioenknip toe. Als gevolg hiervan ontvangt de werknemer een veel lager pensioen. In een uitspraak van het gerechtshof Den Bosch van 19 juni 2018 staat de vraag centraal of het pensioenfonds de deelnemer had moeten informeren over het (kunnen) toepassen van de pensioenknip. Wilt u weten hoe het hof oordeelde? Lees verder! (meer…)
Er vindt een collectieve waardeoverdracht plaats van pensioenaanspraken en pensioenrechten van een verzekeraar naar een pensioenfonds. Na enige tijd besluit het ontvangende pensioenfonds de pensioenuitkeringen van belanghebbenden te korten vanwege een te lage dekkingsgraad bij het pensioenfonds. Dient het pensioenfonds de belanghebbenden nu, in het kader van een voorgenomen waardeoverdracht, te informeren over de mogelijkheid van een toekomstige korting van hun pensioenuitkering? (meer…)
Wanneer een werkgever de pensioenregeling eenzijdig wil wijzigen moet hij daarbij een zwaarwegend belang hebben. Daarnaast speelt bij de totstandkoming van een dergelijke voorgenomen wijziging de ondernemingsraad een rol.
In een uitspraak van de kantonrechter Almere van 10 januari 2018 stond de invoering van een werknemerspremie centraal. Om de pensioenregeling te kunnen wijzigen, had de werkgever een zorgvuldig consultatietraject doorgelopen met de ondernemingsraad en de vakbonden. In dit blog beantwoord ik de vraag hoe zwaar de kantonrechter de verkregen instemming van de ondernemingsraad (en de vakbonden) heeft laten meewegen in zijn eindoordeel over de vraag of de werkgever een zwaarwegend belang had bij de wijziging van de pensioenregeling. (meer…)
Op 29 augustus 2017 is een wetsvoorstel ingediend tot wijziging van de Pensioenwet (PW): het Wetsvoorstel waardeoverdracht klein pensioen. Hiermee wordt onder meer voorgesteld om het bezwaarrecht zo te wijzigen dat dit niet geldt als aan een aantal (cumulatieve) voorwaarden wordt voldaan.
De stemming over dit wetsvoorstel werd uitgesteld vanwege een uitspraak van de kantonrechter Roermond over het individuele bezwaarrecht bij collectieve waardeoverdracht van pensioenaanspraken.
Over deze uitspraak en hoe het bezwaarrecht door het wetsvoorstel wordt vormgegeven, lees je in dit blog. (meer…)
you're currently offline