Archief van: juli 2020


Trouwambtenaar is terecht op staande voet ontslagen

Trouwambtenaar is terecht op staande voet ontslagen

Een trouwambtenaar van de gemeente Nijmegen is op staande voet ontslagen nadat zij in de media kritiek heeft geuit op het coronabeleid van de gemeente. Volgens de gemeente is sprake van “zeer ernstig plichtsverzuim” en levert dat een dringende reden op. De ambtenaar beschouwt zichzelf als klokkenluider en verzoekt om vernietiging van het ontslag op staande voet. Hoe luidt het oordeel van de kantonrechter? Was de ambtenaar beter af geweest bij de ambtenarenrechter?   Lees meer >

 

Het medezeggenschapsrecht (deel 3): hoe zit het ook alweer met het instemmingsrecht?

Het medezeggenschapsrecht (deel 3): hoe zit het ook alweer met het instemmingsrecht?

Vrijwel iedere werkgever in Nederland heeft te maken met een vorm van medezeggenschap: een ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering. De medezeggenschap zorgt ervoor dat werknemers worden betrokken bij besluiten die in de onderneming worden genomen. De spelregels hiervoor staan in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Om op te frissen hoe het ook alweer zit met het medezeggenschapsrecht, staan wij in een blogreeks stil bij de verschillende aspecten hiervan. Na de blogs over de vraag wanneer een ondernemer verplicht is een ondernemingsraad in te stellen en een toelichting op het adviesrecht, lichten we in dit blog het instemmingsrecht toe. (meer…)

Het medezeggenschapsrecht (deel 2): hoe zit het ook alweer met het adviesrecht?

Het medezeggenschapsrecht (deel 2): hoe zit het ook alweer met het adviesrecht?

Veel werkgevers in Nederland hebben te maken met een vorm van medezeggenschap: een ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering. Medezeggenschap zorgt ervoor dat werknemers worden betrokken bij besluiten die in de onderneming worden genomen. De spelregels hiervoor staan in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Om op te frissen hoe het ook alweer zit met het medezeggenschapsrecht staan wij in een blogreeks stil bij de verschillende aspecten hiervan. In dit tweede deel staan we stil bij een van de belangrijkste bevoegdheden van de ondernemingsraad: het adviesrecht. We behandelen daarbij de volgende vragen: i) Over welke onderwerpen heeft de ondernemingsraad adviesrecht? ii) Wanneer en op welke wijze moet het advies worden gevraagd? En iii) In welke gevallen staat er beroepsrecht open voor de ondernemingsraad? (meer…)