Archief van: april 2019


Slapend dienstverband wakker geschud?

Slapend dienstverband wakker geschud?

Sinds de inwerkingtreding van de Wwz heeft het slapend dienstverband een nieuwe dimensie gekregen. Omdat werkgevers – anders dan voor de invoering van de Wwz – werknemers na twee jaar arbeidsongeschiktheid een transitievergoeding dienen te betalen bij een beëindiging van het dienstverband, wordt het dienstverband soms ‘slapend’ gehouden. Dit is door de wetgever weliswaar ‘onfatsoenlijk’ genoemd, maar dat is voor de rechtspraak onvoldoende om de werkgever tot betaling van de transitievergoeding te verplichten. De afwijkende uitspraak van het Scheidsgerecht Gezondheidszorg leek een eendagsvlieg, maar wordt het slapend dienstverband langzaamaan wakker geschud door de prejudiciële vragen van de rechtbank Limburg? (meer…)

Pensioenreglement is leidend voor hoogte pensioen

Pensioenreglement is leidend voor hoogte pensioen

Een werknemer bouwt als deelnemer pensioen op bij PMT. PMT heeft de werknemer onjuist geïnformeerd over de hoogte van zijn pensioen. In een uitspraak van het gerechtshof Den Haag van 29 januari 2019 staat de vraag centraal of PMT gebonden was aan de informatie over de hoogte van het pensioen van de werknemer. Wilt u weten hoe het hof over deze kwestie oordeelde? Lees verder! (meer…)