Wijziging pensioenregeling zonder (ondubbelzinnige) instemming deelnemer
Het is een veel voorkomende vraag: kan ik als werkgever de pensioenregeling die met (oud-)medewerkers is afgesproken eenzijdig wijzigen? Dit is zonder instemming van de betrokkene(n) niet zomaar mogelijk. Maar onmogelijk is het zeker niet. Dat blijkt ook maar weer eens uit twee recente uitspraken. Ik bespreek deze uitspraken in dit blog.