Archief van: november 2016


Overheidswerkgever: hoe kunt u anticiperen op de Wnra?

Overheidswerkgever: hoe kunt u anticiperen op de Wnra?

Op 8 november 2016 heeft de Eerste Kamer de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wrna) aangenomen. Deze wet brengt grote veranderingen met zich mee voor zowel de ambtenaar als de overheidswerkgever.

Maar wie is straks een overheidswerkgever? En geldt de Wrna voor alle ambtenaren? Hoe komt de rechtspositie er na de normalisering precies uit te zien? En de belangrijkste vraag: wat moet u als overheidswerkgever doen om de transitie soepel te laten verlopen en discussie over individuele rechten en plichten te voorkomen?

In de Whitepaper Normalisering rechtspositie ambtenaren leest u welke veranderingen de Wrna voor u als overheidswerkgever met zich meebrengt en hoe u op deze veranderingen kunt anticiperen.

Download hier de Whitepaper Normalisering.

Payrolling: terug van (nooit) weggeweest?

Payrolling: terug van (nooit) weggeweest?

Op 4 november 2016 was het zover: de Hoge Raad liet zich uit over een vraag die de uitzendwereld en arbeidsrechtelijk Nederland al jaren verdeeld houdt: is de allocatieve functie een constitutief vereiste voor het bestaan van een uitzendovereenkomst? Het antwoord van de Hoge Raad was kort maar krachtig: nee!

Welke consequenties heeft deze uitspraak voor ‘payroll-overeenkomsten’? (meer…)

Verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds: de uitleg van het ‘in hoofdzaak-criterium’

Verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds: de uitleg van het ‘in hoofdzaak-criterium’

Ondernemingen in een bepaalde bedrijfstak kunnen verplicht zijn aangesloten bij het pensioenfonds voor die bedrijfstak. Deze situatie doet zich voor als een werkgever valt onder de werkingssfeer van een verplichtstellingsbeschikking van de Minister van SZW. Of dat het geval is, dient veelal te worden bepaald aan de hand van het zogenoemde ‘in hoofdzaak-criterium’. De uitleg van dit criterium is dus van groot belang voor de pensioenpositie.

Het Hof Den Bosch heeft bij arrest van 6 september 2016 het ‘in hoofdzaak-criterium’ nader uitgelegd. Tijd om dit arrest onder de loep te nemen. (meer…)

De normalisering gaat door; en nu?

De normalisering gaat door; en nu?

Dinsdag 8 november heeft de Eerste Kamer gestemd over de aanname van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. Deze wet heeft tot doel de arbeidsverhoudingen van ambtenaren en werknemers te harmoniseren. Uitgangspunt is dat de arbeidsverhoudingen bij de overheid uiteindelijk gelijk zijn aan de arbeidsverhoudingen in het bedrijfsleven.

Op 4 februari 2014 is de Wet door de Tweede Kamer aangenomen. Inmiddels is de Wet, verspreid over drie dagen, door de Eerste Kamer behandeld. Op 8 november 2016 is de wet ook in de Eerste Kamer aangenomen.

Meer weten? Kijk op www.normalisering.nl en meld je aan voor de nieuwsbrief.

In dit filmpje leggen Marije Schneider en Ephraim Dekkers uit wat er voor overheidswerkgevers en ambtenaren gaat veranderen.